Consultoria em Bem-Estar Corporativo.
DO RISCO IDENTIFICADO À CULTURA DE PREVENÇÃO.
A gestão dos riscos psicossociais não termina no diagnóstico. Ela precisa chegar ao cotidiano, à forma como as pessoas lideram, se relacionam, trabalham e respondem às pressões.
É nessa dimensão humana que atuo, com ações de conscientização, desenvolvimento e bem-estar corporativo que fortalecem pessoas, lideranças e relações e apoiam a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.
O diagnóstico mostra onde olhar. O desenvolvimento humano ajuda a transformar o que acontece depois.
Riscos psicossociais não existem apenas nos relatórios. Eles se manifestam todos os dias na sobrecarga, nas relações, na forma de liderar, na falta de clareza, no reconhecimento, na autonomia e na maneira como as pessoas respondem à pressão e às mudanças.
É nessa dimensão humana que Carolina Buckly atua.
Com uma abordagem que integra Desenvolvimento Humano, Neurociência, Psicologia Positiva e comportamento, desenvolve experiências que ampliam consciência, fortalecem recursos individuais e coletivos e apoiam organizações na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e sustentáveis.
Prevenir o que fragiliza. Fortalecer o que protege.
Veja abaixo como ocorre o desenvolvimento:
Problema
Solução
Ausência de diagnóstico
Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Pressão Psicológica no Trabalho
Programa de Intervenção Emocional
Falta de Complience com a NR-01
Inventário de Risco + Plano de Ação
Gestão Despreparada
Capacitação em Liderança Saudável
Problema
Ausência de diagnóstico
Solução
Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Problema
Pressão Psicológica no Trabalho
Solução
Programa de Intervenção Emocional
Problema
Falta de Complience com a NR-01
Solução
Inventário de Risco + Plano de Ação
Problema
Gestão Despreparada
Solução
Capacitação em Liderança Saudável
FORMATOS ONDE SOFT SKILLS SÃO TRABALHADAS COMO ESTRATÉGIA EM ADEQUAÇÃO À NR-01:
Palestras
Consciência & Conformidade
Palestras de 30 ou 60min para desmistificar a NR-01 e conectar a conformidade legal ao desempenho e bem-estar do seu time.
Entrega: Conscientização de que a segurança e saúde psicológica são a base da produtividade. Abertura para uma cultura de prevenção e cuidado.
Para: Lideranças, RH e equipes que buscam entender como o bem-estar mental impacta diretamente os resultados do negócio.
Treinamentos
Ação & Desenvolvimento
Treinamentos práticos de 3 horas que transformam desafios em habilidades.
Entrega: Soluções práticas para problemas diagnosticados na empresa. Através de módulos customizáveis como: Comunicação Assertiva, Liderança Humanizada, Foco e Produtividade Compassiva.
Para: Empresas que já identificaram um problema e buscam uma solução eficaz e com impacto imediato.
Consultoria
Estratégia & Cultura
Parceria de longo prazo para construir uma cultura organizacional mais segura, saudável e produtiva.
Entrega: Solução completa. Mapeamos os riscos psicossociais, aplicamos os treinamentos de forma estratégica e construímos um plano de ação para garantir resultados duradouros.
Para: Empresas que buscam uma transformação sistêmica, alinhando saúde mental, conformidade com a NR-01 e resultados de negócio.
PALESTRAS NR-01
Consciência & Conformidade
A palestra aborda, de forma introdutória, os principais problemas que afetam a saúde e a segurança psicológica da equipe: Alto Nível de Estresse (Pré-Burnout), Falta de Comunicação (Ruídos e Conflitos), Baixa Inteligência Emocional (Autocrítica e Autogestão), Baixa Inovação, Turnover Elevado e Desmotivação. O objetivo é apresentar a NR-01 como uma oportunidade para solucionar esses desafios, mostrando o caminho através dos workshops de soft skills.
TREINAMENTOS NR-01
Workshop Ação & Desenvolvimento
Aulas e Treinamentos personalizados, com interação e resultados tangíveis. Sua empresa poderá escolher temas de maior necessidade no momento para que sua equipe saia com habilidades concretas para solucionar problemas específicos.
Inteligência Emocional e Autogestão
Desperta a importância de gerenciar o estresse e manter a calma, com ferramentas para gerenciar emoções, promover o autocuidado e criar resiliência.
Comunicação Assertiva e Colaborativa
Aprofunda as técnicas para transmitir ideias, dar e receber feedback, e resolver conflitos de forma construtiva.
Liderança
Incentivo da saúde psicológica como um pilar da gestão de equipes. Cultura de valorização contínua, com métodos de reconhecimento e engajamento.
Criatividade e resolução de problemas
Capacidade de se adaptar e aprender com as adversidades.
Trabalho em equipe na resolução de problemas e na criação de um ambiente seguro.
Foco e Performace Compassiva
A neurociência do estresse e da
performance. Mindfulness no fluxo do trabalho: foco e pausa como estratégia.
CONSULTORIA NR-01
Consultoria Estratégia & Cultura
Essa transformação cultural se inicia com o diagnóstico de riscos psicossociais, seguido pela aplicação estratégica de workshops modulares e por um plano de ação personalizado. Tudo isso com o objetivo de criar um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo a longo prazo.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
Inventário de Risco + Plano de Ação
Programa de Intervenção Emocional
Capacitação em Liderança Saudável
Programas de Qualidade de Vida no trabalho
Solicite uma proposta
Preencha o formulário abaixo e conte um pouco sobre as necessidades da sua empresa.
Juntos, vamos construir soluções personalizadas que unam desenvolvimento humano, bem-estar e performance sustentável.